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{competency}

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Word(s): @={competency}

  • (東京都) -
    中高年や技術者の転職支援のサービスや「営業人倶楽部」の運営を行っております。
    (営業, 中高年, 転職, 転職支援, トランスエージェント, マーケティング, コンピテンシー, 営業人倶楽部, 交流会)

  • (東京都) -
    渋谷区。給与計算、助成金申請、就業規則等の作成、コンピテンシー構築など。
    (社会保険労務士, 社労士, 給与計算, 助成金, 就業規則, コンピテンシー, 人事労務, 研修, 賃金, Certified)

  • (東京都) -
    ローコスト・ハイスピードで「使える」従業員意識調査サービスを提供。
    (従業員意識調査, 社員満足度調査, 組織診断, 人的資源管理, モラールサーベイ, エルゴスコープ, 仕事意欲, モチベーション, 日本経営品質賞, humanresource)

  • (大分県) -
    大分県日田市を拠点に活動する社会保険労務士事務所
    (高瀬, 経営, 労務, 事務所, 高瀬経営労務事務所, アウトソーシング, 社会保険労務士, 日田, ひた)

  • (東京都) -
    人材アセスメント、人事アセスメントのコンサルティング。アセスメント研修やアセッサー養成の講座も。
    (人材アセスメント, 人事アセスメント, コンサルタント, アセッサー養成, アセスメント研修, アセスメントプログラム, ディメンション, インバスケット演習, コーチング, コンピテンシー)

  • (東京都) -(2001)
    八王子市。中小企業のための財務・会計・資金繰り・業務改善・生命保険見直し等の各種コンサルティング。無料メール相談も受付中。
    (資金繰り, 会計事務所, BPR, 人事, 相続税, コンサルティング, コンピテンシー, 八王子, 生命保険)

  • (広島県) -(2001)
    海技士、小型船舶操縦士免許の取得や関連講習、及び更新・失効再交付講習など、国土交通省の指定講習案内。
    (海技士試験講習, 小型船舶操縦士, 免許講習, 海上無線講習, 危険物取扱者更新講習, 更新講習, 失効再交付講習)

  • (神奈川県) -(2001)
    もっと中国語がうまくなりたい方のためのサイトです。中国関連サイトへのリンクも充実しています。一見の価値あり!
    (中国, 経済, 留学, コンピテンシー, 外国語, 中国語, 情報, 旅行, 大学)

  • (埼玉県) -(2001)
    心理学と統計学の実践により、コンピテンシーの数値化・メンタルヘルスで人事・教育担当者をサポート。またアンケート調査の実施方法、統計解析・多変量解析の活用、ストレス対策を導入からバックアップ。
    (心理学, 統計学, 多変量解析, データベースソリューション, コミュニケーション, 研修, 人事, ストレス, アンケート調査, critical)

  • (埼玉県) -(2000)
    コンピテンシー講座、コンピテンシーを活用した人事ツール紹介、情報交換掲示板などコンピテンシー情報満載
    (コンピテンシー, 社労士, 人事, 中小企業, 人事マネージメント, コンピテンシーマスター, 人事MAS, 人事考課, 人事採用)

  • (埼玉県) -(2000)
    各種業務用ソフトウェア開発販売の案内。会社概要。求人情報。
    (自動車, 自動車整備, ソフトウェア, ソフトウェア開発, ソフトウェア販売, 鈑金, 業務用ソフトウェア, コンピテンシー, 開発販売, system)

  • (東京都) -(2000)
    日本コンサルタント協会は組織・人事・賃金管理制度改革を専門とするコンサルティングファームです。
    (経営, コンサルタント, コンサルティング, 人事管理, 賃金管理, 目標管理, 年俸制, セミナー, 成果主義, MBO)

  • (福島県) -(2000)
    社会保険労務士の資格取得者が助成金診断等を行う、高山労務管理コンサルタンツ事務所の業務案内。
    (社会, 保険, 労務士, 高山, 労務管理, コンサルタンツ, 雇用, 助成金, コンピテンシー)

  • (東京都) -(2000)
    次世代を担う高成果型人材への最短距離を目指す人のページです。
    (ビジネスリーダー, リーダーシップ, 成果型人事制度, コンピテンシー, コーチ, コーチング, メンター, メンタリング, ケースメソッド, ロールプレイ, リテンション・チャンピオン)


www-staff@(this-server), 2003/04/15.
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